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崗位職責描述：
1.負責集團的招聘，包括招聘計劃的制定和執(zhí)行，工作內(nèi)容有職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等。
2. 與部門經(jīng)理和團隊合作，了解招聘需求，并提供招聘建議和解決方案。
3. 執(zhí)行和管理招聘廣告和招聘渠道，確保有效吸引合適的候選人。
4. 篩選簡歷，與候選人進行電話或面試，評估其技能和背景。
5. 協(xié)調(diào)面試過程，包括面試安排、面試評估和反饋。
6. 跟蹤候選人的進展，與他們保持良好的溝通和關系。
7. 管理招聘數(shù)據(jù)庫和候選人信息的記錄。
8. 負責校園招聘會或者人才交流會對接工作。
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 具備1年以上招聘或人力資源相關工作經(jīng)驗。
3. 熟悉招聘流程和技巧，了解各種招聘渠道和工具。
4. 具備分析和解決問題的能力，能夠靈活應對各種招聘挑戰(zhàn)。
5. 熟練使用招聘軟件和辦公軟件，如人力資源管理系統(tǒng)、Microsoft Office等。