職位描述
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崗位職責:
1.招聘計劃執(zhí)行:與部門經(jīng)理和招聘團隊合作,了解人才需求,制定招聘計劃,并確保計劃按時執(zhí)行。
2.招聘廣告發(fā)布:根據(jù)招聘需求,撰寫和發(fā)布招聘廣告,選擇合適的招聘渠道,以吸引符合要求的候選人。
3.簡歷篩選和評估:對收到的簡歷進行篩選,與候選人進行電話或在線面試,并評估他們的技能和背景是否符合職位要求。
4.面試安排:與候選人和面試官協(xié)調(diào),安排面試時間和地點。提供必要的面試準備材料給面試官,并確保面試過程的順利進行。
5.候選人跟進:與候選人保持聯(lián)系,提供招聘進展和結(jié)果的及時反饋。協(xié)助進行薪酬談判和待遇確認,并準備入職材料。
6.招聘數(shù)據(jù)管理和報告:管理招聘數(shù)據(jù)和記錄,準備招聘報告和統(tǒng)計數(shù)據(jù)。跟蹤和分析招聘指標,提供改進建議和措施。
任職要求:
1.22-27歲為最佳,身心健康;
2.本科及以上、優(yōu)秀可放寬至大專,力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3.熟練使用辦公軟件,熟悉招聘管理流程和各種招聘渠道的應(yīng)用及維護;
4.具備兩年及以上人事工作經(jīng)驗,一年及以上招聘專員崗位工作經(jīng)驗;
5.組織過校園招聘會、線下招聘會、有制造型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
1.招聘計劃執(zhí)行:與部門經(jīng)理和招聘團隊合作,了解人才需求,制定招聘計劃,并確保計劃按時執(zhí)行。
2.招聘廣告發(fā)布:根據(jù)招聘需求,撰寫和發(fā)布招聘廣告,選擇合適的招聘渠道,以吸引符合要求的候選人。
3.簡歷篩選和評估:對收到的簡歷進行篩選,與候選人進行電話或在線面試,并評估他們的技能和背景是否符合職位要求。
4.面試安排:與候選人和面試官協(xié)調(diào),安排面試時間和地點。提供必要的面試準備材料給面試官,并確保面試過程的順利進行。
5.候選人跟進:與候選人保持聯(lián)系,提供招聘進展和結(jié)果的及時反饋。協(xié)助進行薪酬談判和待遇確認,并準備入職材料。
6.招聘數(shù)據(jù)管理和報告:管理招聘數(shù)據(jù)和記錄,準備招聘報告和統(tǒng)計數(shù)據(jù)。跟蹤和分析招聘指標,提供改進建議和措施。
任職要求:
1.22-27歲為最佳,身心健康;
2.本科及以上、優(yōu)秀可放寬至大專,力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3.熟練使用辦公軟件,熟悉招聘管理流程和各種招聘渠道的應(yīng)用及維護;
4.具備兩年及以上人事工作經(jīng)驗,一年及以上招聘專員崗位工作經(jīng)驗;
5.組織過校園招聘會、線下招聘會、有制造型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:長沙芙蓉區(qū)湖南夢之圓科貿(mào)有限公司
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職位發(fā)布者
HR
湖南夢之圓科貿(mào)有限公司
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家居·室內(nèi)設(shè)計·裝潢
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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湖南省長沙市寧鄉(xiāng)市煤炭壩鎮(zhèn)棤樹村青山?jīng)_組
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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