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人事模塊

1. 負(fù)責(zé)進行薪酬核算及發(fā)放工作

2. 負(fù)責(zé)社保、公積金和相關(guān)員工福利的管理與辦理

3. 進行員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、勞動合同續(xù)簽、調(diào)動晉升等手續(xù)辦理

4. 維護人力資源管理系統(tǒng)及人事運營流程的標(biāo)準(zhǔn)化工作

5. 負(fù)責(zé)員工考勤工作，接受員工關(guān)于公司政策的咨詢

行政模塊

6、負(fù)責(zé)審批各部門日常采購計劃，安排實施物資采購發(fā)放。

7、負(fù)責(zé)安排公司的各類會議，做好會議記錄，安排并做好會務(wù)工作，組織編寫會議紀(jì)要或有關(guān)的決議，檢查會議精神的貫徹落實情況。

8、負(fù)責(zé)起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報告等材料。

9.完成上級主管交辦的其它工作

任職要求

1. 本科以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作內(nèi)容

2. 細(xì)心，責(zé)任心強，良好的抗壓能力

3. 熟悉勞動政策法規(guī)，了解勞動法的基本原則和條款

4. 工作積極主動、深入思考，對自我成長有高度渴望，具備服務(wù)意識，溝通能力強