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崗位職責(zé)
1、基于品牌自有數(shù)字化的產(chǎn)研能力和企業(yè)微信,完善用戶拉新、激活、留存機(jī)制,針對不同用戶類型設(shè)計有效激勵機(jī)制及產(chǎn)品方案,提升活躍度和留存率;
2、負(fù)責(zé)用戶大數(shù)據(jù)價值挖掘和生命周期管理,基于用戶軌跡做畫像分層,輸出差異化的運(yùn)營策略,對用戶池總量負(fù)責(zé);
3、把握、挖掘、分析用戶數(shù)據(jù)和行為偏好,通過制定不同產(chǎn)品/運(yùn)營策略和各種產(chǎn)品/運(yùn)營運(yùn)營手段,引導(dǎo)用戶行為,提高用戶線上線下轉(zhuǎn)化;
4、規(guī)劃零售端特別是體專店的會員權(quán)益(積分、兌換、會員日、增值服務(wù)等),推動權(quán)益落地,對用戶留存負(fù)責(zé),對高價值用戶的開發(fā)和ltv值負(fù)責(zé);
5、統(tǒng)籌企業(yè)微信和自有富媒體的能力結(jié)合,關(guān)注用戶體驗,減少低效觸達(dá),提高轉(zhuǎn)化效率,對品類復(fù)購負(fù)責(zé)。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上會員營銷和用戶數(shù)字化相關(guān)工作經(jīng)驗,具備用戶拉新、用戶運(yùn)營、用戶研究、團(tuán)隊管理的經(jīng)驗;
2、對數(shù)據(jù)敏感,數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),善于發(fā)掘業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)和數(shù)據(jù)之間的聯(lián)系,能夠基于數(shù)據(jù)提出有建設(shè)性的突破點(diǎn);
3、思維清晰,有較強(qiáng)的解決復(fù)雜問題的能力、結(jié)構(gòu)化思考能力和分析能力;
4、項目推動能力強(qiáng),充分利用和調(diào)動資源能力,有成功的跨部門協(xié)作和項目推動經(jīng)驗;
5、目標(biāo)感強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向,有強(qiáng)烈的使命感和自驅(qū)力;
6、私域gmv體量過億或者有低頻領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先,比如大快消、車品、手機(jī)、家居家具等領(lǐng)域優(yōu)先。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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通信/電信
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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東莞市長安鎮(zhèn)烏沙步步高大道283號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-02-22 04:05:07
2870人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
