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崗位職責(zé)： 1.協(xié)助人力資源部負(fù)責(zé)人建立和完善公司的員工關(guān)系管理體系； 2.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同和相關(guān)協(xié)議的簽訂等管理； 3.辦理員工錄用、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲、離職手續(xù)； 4.完善公司人事等規(guī)章制度，負(fù)責(zé)妥善解答員工疑問； 5.組織受理員工投訴和公司內(nèi)部勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道； 6.負(fù)責(zé)每月薪酬核算工作； 7.負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金、個(gè)稅繳納工作。 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.1年以上員工關(guān)系或薪酬專員崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉廣東省關(guān)于合同管理、五險(xiǎn)一金等方面的法律法規(guī)及政策； 4.具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)、細(xì)致認(rèn)真，能承擔(dān)較大的工作壓力。