應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)模式梳理與搭建責(zé)權(quán)體系；
2、制定公司崗位設(shè)置方案，搭建公司崗位職級體系，建立與完善崗位勝任素質(zhì)模型及任職資格體系；
3、負(fù)責(zé)干部及關(guān)鍵崗位人才管理體系建設(shè)，組織開展組織人才盤點與評估項目；
4、組織開展組織診斷/調(diào)研，把控組織動態(tài)，識別潛在風(fēng)險，提供問題解決方案并推動落實。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具備5年及以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，其中組織發(fā)展經(jīng)驗3年以上，掌握組織/人才發(fā)展相關(guān)工具與模型；
3、有較強(qiáng)的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力，工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：蘇州吳中區(qū)蘇州-吳中區(qū)吳中高科創(chuàng)投有限公司吳中大道2588號
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職位發(fā)布者
HR
江蘇吳中高科創(chuàng)業(yè)投資有限公司
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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吳中區(qū)吳中大道2588號
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