職位描述
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工作職責(zé)
1.負責(zé)HR產(chǎn)品的規(guī)劃,基于HR業(yè)務(wù)場景,梳理系統(tǒng)功能設(shè)計及業(yè)務(wù)流程,對系統(tǒng)和流程進行持續(xù)改進迭代;
2.負責(zé)各類HR信息化系統(tǒng)的需求調(diào)研、分析、評估,結(jié)合HR工作過程中遇到的問題和痛點;
3.完成各類HR系統(tǒng)相關(guān)項目和工作推進,并負責(zé)積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門,及時跟進項目實施;
5.組織實施各類HR系統(tǒng)操作和管理的技能培訓(xùn),對HR內(nèi)部同事進行系統(tǒng)操作指導(dǎo)。
6.全面配合公司人力資源政策和程序,確保人力資源系統(tǒng)日常工作過程中各個部門間的正常流轉(zhuǎn)運行。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,熟悉大型企業(yè)人力資源業(yè)務(wù)(招聘,員工服務(wù),薪酬,績效,培訓(xùn))者優(yōu)先;
2、5年以上EHR產(chǎn)品或者toB產(chǎn)品的實施設(shè)計經(jīng)驗,有較為豐富的HR SAAS、e-HR平臺或者相關(guān)產(chǎn)品工作經(jīng)驗;
3、熟悉常用的用戶研究方法,對用戶體驗有自己的理解和體系;
4、邏輯思維清晰,良好的溝通能力,高效的執(zhí)行力和出色的團隊協(xié)作精神。
工作地點
地址:上海浦東新區(qū)上海-浦東新區(qū)百安居(龍陽店)
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職位發(fā)布者
HR
百安居
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家居·室內(nèi)設(shè)計·裝潢
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21-50人
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中外合資(合資·合作)
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淀山湖大道851號萬達茂一樓百安居
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