職位描述
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工作職責
1. 按照質(zhì)量管理體系要求的項目、頻率、抽樣量及其標準,完成開機/收機檢查、過程檢測及其判斷處理工作。
2. 在生產(chǎn)線各崗位進行巡查,針對設備工藝或操作異常情況進行糾正
3. 按照質(zhì)量管理體系要求作好相關(guān)檢測及其處理結(jié)果的記錄,并作好試驗室或檢測現(xiàn)場管理
4. 獨立使用SPC等工具對客戶投訴進行統(tǒng)計分析,參與生產(chǎn)線專題質(zhì)量改善
5. 負責關(guān)鍵設備定期驗證工作
6. 每班檢查并參與5S及GMP改善
7. 協(xié)助QC主任培訓質(zhì)量技能及審核質(zhì)量記錄
8. 與生產(chǎn)線相關(guān)同事溝通協(xié)調(diào),共同作好質(zhì)量控制及改善
任職資格
學歷:大專及以上
年齡:22-35周歲
福利待遇
具備競爭力且高于同業(yè)水平的全面薪酬體系,包含貨幣化激勵及非貨幣化回報。 各類激勵獎金及津貼、年終績效獎金、并給予年度調(diào)薪及長期服務獎發(fā)放;合法合規(guī)足額繳納各類社會保險金及住房公積金,并為每位員工辦理補充醫(yī)療保險。 全員覆蓋的職業(yè)發(fā)展政策,近100%的管理崗位通過內(nèi)部晉升,推動員工持續(xù)成長。
1. 按照質(zhì)量管理體系要求的項目、頻率、抽樣量及其標準,完成開機/收機檢查、過程檢測及其判斷處理工作。
2. 在生產(chǎn)線各崗位進行巡查,針對設備工藝或操作異常情況進行糾正
3. 按照質(zhì)量管理體系要求作好相關(guān)檢測及其處理結(jié)果的記錄,并作好試驗室或檢測現(xiàn)場管理
4. 獨立使用SPC等工具對客戶投訴進行統(tǒng)計分析,參與生產(chǎn)線專題質(zhì)量改善
5. 負責關(guān)鍵設備定期驗證工作
6. 每班檢查并參與5S及GMP改善
7. 協(xié)助QC主任培訓質(zhì)量技能及審核質(zhì)量記錄
8. 與生產(chǎn)線相關(guān)同事溝通協(xié)調(diào),共同作好質(zhì)量控制及改善
任職資格
學歷:大專及以上
年齡:22-35周歲
福利待遇
具備競爭力且高于同業(yè)水平的全面薪酬體系,包含貨幣化激勵及非貨幣化回報。 各類激勵獎金及津貼、年終績效獎金、并給予年度調(diào)薪及長期服務獎發(fā)放;合法合規(guī)足額繳納各類社會保險金及住房公積金,并為每位員工辦理補充醫(yī)療保險。 全員覆蓋的職業(yè)發(fā)展政策,近100%的管理崗位通過內(nèi)部晉升,推動員工持續(xù)成長。
工作地點
地址:珠海斗門區(qū)新科二路26號
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職位發(fā)布者
HR
江蘇太古可口可樂飲料有限公司
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1000人以上
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中外合資(合資·合作)
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應屆畢業(yè)生
學歷不限
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