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崗位職責：
1. 參與公司雇主品牌管理體系和評價體系的管理和落地；
2. 主導公司雇主品牌策略制定，依據(jù)公司雇主品牌策略，跟進雇主品牌傳播項目的規(guī)劃、實施及落地；
3. 對雇主品牌的提升進行長期探索與嘗試，包括但不限于渠道、形式及內(nèi)容；
4. 公司現(xiàn)有招聘社交媒體賬號的運營及管理；
5. 其他社交雇主品牌傳播平臺的開發(fā)、評估及運營；
6. 管理公司內(nèi)外部雇主品牌口碑；
7. 年度雇主品牌認證/評選項目的參與。

任職要求：
1. 本科及以上學歷，新媒體、廣告、傳播、等相關專業(yè)；
2. 3年以上工作經(jīng)驗，2年以上雇主品牌營銷策劃經(jīng)驗，熟悉各類社交媒體的玩法，熟練使用設計類相關軟件；
3. 熟悉雇主品牌建設方法，了解企業(yè)社招和校招的流程及招聘營銷方法；
4. 具有較強的項目管理能力、團隊協(xié)作能力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力；
5. 有制造業(yè)或大型企業(yè)雇主品牌建設經(jīng)驗者優(yōu)先；