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【崗位職責(zé)】

1.負責(zé)組織內(nèi)的人員招聘（可帶教），并協(xié)助部門負責(zé)人完成團隊人才搭建和優(yōu)化；

2.搭建人才的管理體系，通過績效管理和培訓(xùn)提升團隊短期的業(yè)績產(chǎn)出，保證人才可持續(xù)發(fā)展；

3.協(xié)助部門負責(zé)人構(gòu)建適合自己部門發(fā)展的團隊文化，并維護好員工關(guān)系等

【任職要求】

1、有過運營經(jīng)驗（包含項目運營，企業(yè)運營）

2、有過團隊搭建經(jīng)驗（項目團隊、部門團隊）

3、對組織架構(gòu)的構(gòu)建有一定的見解 有企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先（流程搭建、績效執(zhí)行、成本預(yù)算、成本控制、組織建設(shè)）

【崗位亮點】

1.工作時間9:00-18:00，周末雙休，五險一金；

2.公司配有高端HRBP人才團隊，對于運營轉(zhuǎn)HRBP人員可細致幫帶；

3.公司高速發(fā)展，晉升通道清晰，有較廣闊的發(fā)展機會。