職位描述
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1、負責培訓條線的建設、運營、團隊管理,以及端到端培訓和人才發(fā)展管理;
2、具備洞察領域群體特點的能力,搭建培訓模式,以及培訓課程體系建設,開發(fā)和交付;
3、具備產品學習及轉化能力,能夠進行培訓解決方案架構設計,學習體系設計,訓戰(zhàn)體系建設的能力;
4、具備培訓業(yè)務流程建設的,平臺(含在線學習平臺)搭建,業(yè)務支撐體系建設;
5、具備文檔體系和知識管理能力,并進行有效看護和運營;
6、具備人才發(fā)展咨詢能力,任職資格體系搭建、學習轉化、效果評估等;
7、學習發(fā)展理論研究,學習設計核心能力構建;
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,
2、8年以上培訓領域工作經驗
3、熟練掌握培訓領域相關專業(yè)技術,有較強的組織、溝通協(xié)調能力、分析判斷和處理解決問題的能力;
4、具備授課能力,語言表達能力強,邏輯清晰,有系統(tǒng)性思維,能夠識別關鍵問題并分析解決。
5、性格開朗,有親和力,工作認真細致,責任心強,執(zhí)行力強,能夠承受一定的工作壓力。
工作地點
地址:江蘇
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職位發(fā)布者
HR
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旅游·酒店·餐飲服務
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21-50人
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國內上市公司
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漕寶路124號
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應屆畢業(yè)生
本科
2026-03-11 05:21:36
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注:聯系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
