應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
1、提高門店經營管理質量，確保門店穩(wěn)健發(fā)展；
2、推動品牌建設工作，提升品牌影響力；
3、做好客戶的開發(fā)與維護工作，開拓市場，擴大市場占有率，拜訪客戶，了解客戶需求，改善客戶關系，提高客戶滿意度；
4、管控分部經營成本，保持利潤率的持續(xù)增長；
5、負責內、外部風險控制，以確保資金、用工等安全；
6、創(chuàng)建高績效分部團隊和良好組織氣氛，不斷提高員工質量和員工滿意度與處理分部日常管理實務。
任職要求：
1、本科以上學歷，運輸、物流管理等相關管理類專業(yè)畢業(yè)，26-35歲；
2、五年以上工作經驗，兩年以上管理經驗，有運輸、物流企業(yè)工作經驗者優(yōu)先；
3、組織、協(xié)調 、溝通能力強，具有運輸管理理理念和豐富的實踐經驗，能夠制定明細管理規(guī)定，具備一定的經營能力、綜合分析能力，有良好的職業(yè)道德操守，強烈的責任心，敬業(yè)，具有團隊合作意識和一定危機處理能力；
4、熟練操作WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件；
5、肯學習，能成長，有要心，管團隊，善經營，待遇豐厚，管理經營50人以上團隊優(yōu)先。
原標題：《城市經理/順豐網點經理-管理30人 多地可選》
1、提高門店經營管理質量，確保門店穩(wěn)健發(fā)展；
2、推動品牌建設工作，提升品牌影響力；
3、做好客戶的開發(fā)與維護工作，開拓市場，擴大市場占有率，拜訪客戶，了解客戶需求，改善客戶關系，提高客戶滿意度；
4、管控分部經營成本，保持利潤率的持續(xù)增長；
5、負責內、外部風險控制，以確保資金、用工等安全；
6、創(chuàng)建高績效分部團隊和良好組織氣氛，不斷提高員工質量和員工滿意度與處理分部日常管理實務。
任職要求：
1、本科以上學歷，運輸、物流管理等相關管理類專業(yè)畢業(yè)，26-35歲；
2、五年以上工作經驗，兩年以上管理經驗，有運輸、物流企業(yè)工作經驗者優(yōu)先；
3、組織、協(xié)調 、溝通能力強，具有運輸管理理理念和豐富的實踐經驗，能夠制定明細管理規(guī)定，具備一定的經營能力、綜合分析能力，有良好的職業(yè)道德操守，強烈的責任心，敬業(yè)，具有團隊合作意識和一定危機處理能力；
4、熟練操作WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件；
5、肯學習，能成長，有要心，管團隊，善經營，待遇豐厚，管理經營50人以上團隊優(yōu)先。
原標題：《城市經理/順豐網點經理-管理30人 多地可選》
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：杭州富陽區(qū)杭州富陽區(qū)順豐速運1
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職位發(fā)布者
HR
順豐速運有限公司
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交通·運輸·物流
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