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崗位職責(zé): 1、優(yōu)化完善企業(yè)組織架構(gòu)、各職能部門主要職責(zé)。 2、構(gòu)建完善企業(yè)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)部權(quán)限的管理體系。 3、建立各職能部門、分支機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理體系，分解企業(yè)年度工作目標(biāo)，組織制定各團(tuán)隊(duì)年度工作計(jì)劃、組織考核各團(tuán)隊(duì)年度工作目標(biāo)的完成和開展情況。 4、督導(dǎo)跟進(jìn)各職能部門、分支機(jī)構(gòu)的工作舉措的推進(jìn)和落實(shí)。 5、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各職能部門、分支機(jī)構(gòu)的管理體系建設(shè)和執(zhí)行情況。 崗位要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工程管理等相關(guān)專業(yè)； 2、具有連續(xù)5年及以上建筑工程總承包特級資質(zhì)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有3年及以上企業(yè)管理、團(tuán)隊(duì)績效管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉公司經(jīng)營管理工作，掌握工程總承包單位各職能部門主要工作內(nèi)容、工作流程及核心績效考核指標(biāo)； 4、具有較強(qiáng)的分析判斷能力、學(xué)習(xí)能力，文字組織功底、語言表達(dá)和溝通。