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崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌公司應(yīng)收賬款、訴訟案件的催收工作，處理公司標(biāo)的額較大、復(fù)雜的訴訟糾紛，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)定期寄發(fā)催款函。 2、對存在管理風(fēng)險的案件復(fù)盤后形成整改意見、管理意見反哺給相關(guān)部門，形成風(fēng)控閉環(huán)、良性循環(huán)。建立外部法律文件的跟蹤處理制度，完善整改閉環(huán)思路與初步推進(jìn)模式 3、推動跟蹤外部函件的處理進(jìn)度；歸納責(zé)任主體并提出整改建議，必要時可出具正式的法務(wù)建議書，后期及時跟蹤，保證整改環(huán)節(jié)的閉環(huán)。 4、協(xié)助監(jiān)察案件調(diào)查，對涉嫌違法犯罪案件進(jìn)行核查并搜集證據(jù)移交司法機(jī)關(guān)，協(xié)助司法機(jī)關(guān)處理案件。 5、提供各類法律咨詢，定期開展關(guān)于管理過程中相關(guān)法律問題的培訓(xùn)，全面理解新業(yè)務(wù)的開展模式，擬定相關(guān)法律文件支持。 任職要求： 1、精通公司法、合同法、勞動法、知識產(chǎn)權(quán)法等國家法律，有律師工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和談判訴訟能力，且具有較強(qiáng)的監(jiān)控能力和洞察力，溝通能力等。 3、為人正直，誠實守信，良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。