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工作職責(zé): 1、完善集團(tuán)各項招聘和培訓(xùn)的流程與制度、人才評價標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行各分子公司的工作； 2、制定年度招聘和培訓(xùn)規(guī)劃，負(fù)責(zé)各項項目策劃、實施跟進(jìn)和評估反饋； 3、主導(dǎo)集團(tuán)校園招聘項目，對校招項目進(jìn)行統(tǒng)籌、組織、管理跟進(jìn)及結(jié)果負(fù)責(zé)； 4、負(fù)責(zé)集團(tuán)核心崗位人才的招聘執(zhí)行工作，積極支持并組織各分子公司對關(guān)鍵人才的獵??； 5、對于新公司成立前期的人才搭建與籌備全力支持，有效推動新公司的人才招聘工作； 6、負(fù)責(zé)講師隊伍的建立管理和激勵； 7、負(fù)責(zé)承接、參與公司人才發(fā)展相關(guān)重點項目的實施； 8、配合與支持集團(tuán)人力資源部的其他專項工作。 任職資格: 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，985/211院校優(yōu)先，黨員優(yōu)先； 2、8年以上人力資源全模塊的執(zhí)行與管理工作，熟悉建筑行業(yè)，能獨立負(fù)責(zé)運作人力專項工作； 3、在領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、組織發(fā)展等其他領(lǐng)域擅長者尤佳； 4、具備較好的文字功底，溝通匯報能力強(qiáng)，性格外向親和力強(qiáng)，團(tuán)隊合作性好。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)