濟南
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司招聘需求執(zhí)行招聘計劃，滿足公司的人才需求；
2、負責(zé)各部門人員的招聘實施工作，包括但不限于所負責(zé)崗位更新維護、篩選簡歷、電話面試、組織并參與面試；
3、負責(zé)業(yè)務(wù)部門的組織建設(shè)、人才培養(yǎng)、績效管理、員工關(guān)系等，以及提供人力資源政策的建議及落地執(zhí)行；
4、完善組織及崗位職責(zé)，不斷優(yōu)化現(xiàn)有編制模式，進行組織賦能；
5、完善人力資源部門制度、流程、體系，提升運作效率。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，理工科或人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、1年以上HRBP或招聘工作經(jīng)驗，有扎實的專業(yè)功底及豐富的實踐經(jīng)驗，至少擅長一個人事模塊工作；
3、能獨立開展BP工作，具有一定的協(xié)調(diào)、溝通、自我驅(qū)動、關(guān)鍵點分析思維。
1、根據(jù)公司招聘需求執(zhí)行招聘計劃，滿足公司的人才需求；
2、負責(zé)各部門人員的招聘實施工作，包括但不限于所負責(zé)崗位更新維護、篩選簡歷、電話面試、組織并參與面試；
3、負責(zé)業(yè)務(wù)部門的組織建設(shè)、人才培養(yǎng)、績效管理、員工關(guān)系等，以及提供人力資源政策的建議及落地執(zhí)行；
4、完善組織及崗位職責(zé)，不斷優(yōu)化現(xiàn)有編制模式，進行組織賦能；
5、完善人力資源部門制度、流程、體系，提升運作效率。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，理工科或人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、1年以上HRBP或招聘工作經(jīng)驗，有扎實的專業(yè)功底及豐富的實踐經(jīng)驗，至少擅長一個人事模塊工作；
3、能獨立開展BP工作，具有一定的協(xié)調(diào)、溝通、自我驅(qū)動、關(guān)鍵點分析思維。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：濟南萊蕪區(qū)河上鎮(zhèn)大橋工業(yè)園
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
