應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1．組織制定公司事業(yè)部的人事規(guī)章制度，并督促，檢查制度的貫徹執(zhí)行:
2．組織設(shè)計和完善公司事業(yè)部的組織架構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源;
3．負(fù)責(zé)制定公司事業(yè)部培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果;
4．負(fù)責(zé)組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果;
5．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞資糾紛;
6．負(fù)責(zé)公司員工的晉升、調(diào)整等人事手續(xù)；
7．根據(jù)集團人力資源中心規(guī)格規(guī)劃，落實集團人力資源中心各項規(guī)劃。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，從事人力資源工作3年以上；
2、熟悉薪酬管理、績效管理、培訓(xùn)管理、招聘管理中的2個以上模塊；
3、有農(nóng)牧行業(yè)，尤其是種禽、蛋禽類公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：杭州杭州高新區(qū)（濱江區(qū)）杭州-濱江區(qū)海亮科研大廈12樓
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職位發(fā)布者
HR
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