應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-02-25 20:45:29
2269人關(guān)注
職位描述
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職責(zé)描述：
1、優(yōu)化集團(tuán)績效管理體系，探討并選擇適合公司的績效管理方法、工具并推廣實(shí)施;
2、優(yōu)化績效管理工作流程、組織編制公司績效管理制度，建立公司績效指標(biāo)庫:
3、推進(jìn)建立集團(tuán)、事業(yè)部績效會議機(jī)制，分析核心崗位伙伴績效改進(jìn)點(diǎn)；
4、支持并監(jiān)督各事業(yè)部、部門的績效管理制度的建設(shè)與執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)審核各部門績效目標(biāo)制定分解的合理性，管理、審核各部門績效評價的合理性，為人才梯度、人員晉升、薪酬調(diào)整等提供績效考核依據(jù)。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷,5年以上集團(tuán)績效管理工作經(jīng)驗(yàn)，規(guī)模型公司背景;
2、精通績效考核體系的建設(shè),熟悉各類績效考核方法和工具,有獨(dú)立推進(jìn)、運(yùn)營績效項(xiàng)目的成功經(jīng)驗(yàn);
3、了解人力資源六大模塊的專業(yè)知識,熟知績效管理的流程和體系,能獨(dú)立主導(dǎo)、推進(jìn)績效管理等體系執(zhí)行;
4、具備良好的溝通表達(dá)能力、談判能力，抗壓能力強(qiáng)。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：北京朝陽區(qū)北京-朝陽區(qū)合生財(cái)富廣場2樓
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職位發(fā)布者
HR
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