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崗位職責(zé)：

1、分析研究客戶(hù)的要求，招人方向、人才畫(huà)像
2、通過(guò)電話(huà)/微信/見(jiàn)面等搜尋符合條件的候選人，評(píng)估其勝任力情況以及意向度情況，符合條件后制作成簡(jiǎn)歷報(bào)告。

3、將簡(jiǎn)歷報(bào)告進(jìn)行推送，并協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理，對(duì)候選人進(jìn)行面試協(xié)調(diào)、薪資談判、背景調(diào)查、入職跟進(jìn)等
4、完成個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)，獲得職位晉升。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至大專(zhuān)）

2、具備銷(xiāo)售、咨詢(xún)，人事招聘等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

3、較強(qiáng)表達(dá)能力，判斷能力，能承受工作壓力

4、工作效率高，執(zhí)行力強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)

5、熟悉招聘工作流程，具備較強(qiáng)的責(zé)任感

薪資福利:

1、基本薪資 績(jī)效 項(xiàng)目提成

2、入職繳納五險(xiǎn)一金 技能培訓(xùn) 員工體檢 員工旅游 員工禮物 生日會(huì)等豐富活動(dòng)

3、每年有1~4次不間斷加薪，連續(xù)2個(gè)季度完成績(jī)效任務(wù)，即進(jìn)行加薪、升職評(píng)比

4、業(yè)內(nèi)領(lǐng)先合伙人體制，較大的發(fā)展空間，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的夢(mèng)想

5、每月舉辦生日會(huì)下午茶會(huì)，定期舉辦拓展活動(dòng)

6、完善的培訓(xùn)體系，區(qū)域培訓(xùn)或是外聘專(zhuān)業(yè)人員盡進(jìn)全方位培訓(xùn)

公司資源：

1、完善健全的培訓(xùn)制度，獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷的“達(dá)人網(wǎng)?！斌w系

2、業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的科技賦能的“RNSS人才系統(tǒng)”

3、高優(yōu)質(zhì)的品牌客戶(hù)，公司提供80%以上的客戶(hù)資源

職業(yè)發(fā)展：

獵頭助理-實(shí)習(xí)顧問(wèn)-項(xiàng)目經(jīng)理-項(xiàng)目總監(jiān)-合伙人/分公司總經(jīng)理