職位描述
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1、組織規(guī)劃:參與業(yè)務部門組織規(guī)劃,在集團人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施落地人力資源方針和行動計劃;
2、招聘運營:渠道管理,激勵政策、招聘計劃、招聘績效達成;
3、員工關系:擅長處理員工關系,包括但不僅限于勞資糾紛,具備一定的談判經驗,熟悉勞動法、合同法等相關法律及專業(yè)知識。
4、除以上之外的薪酬、績效、培訓、等人力資源日常事宜。
任職要求:
1、本科及以上學歷,3年以上工作經驗,擅長薪酬績效、招聘某一或全部兩個模塊;
2、工作主動,思路清晰,有責任心,善于溝通交流;
3、具備一定的靈活度和抗壓能力。
2、招聘運營:渠道管理,激勵政策、招聘計劃、招聘績效達成;
3、員工關系:擅長處理員工關系,包括但不僅限于勞資糾紛,具備一定的談判經驗,熟悉勞動法、合同法等相關法律及專業(yè)知識。
4、除以上之外的薪酬、績效、培訓、等人力資源日常事宜。
任職要求:
1、本科及以上學歷,3年以上工作經驗,擅長薪酬績效、招聘某一或全部兩個模塊;
2、工作主動,思路清晰,有責任心,善于溝通交流;
3、具備一定的靈活度和抗壓能力。
工作地點
地址:南京雨花臺區(qū)證大喜馬拉雅MN座
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
友智科技..HR
南京友智科技有限公司
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環(huán)保
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200-499人
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公司性質未知
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清涼門大街1號中海大廈8樓

應屆畢業(yè)生
學歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
