崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度目標制定本部門招商營銷推廣方案,確保年度目標的達成;
2、對市場動態(tài)、競爭對手、客戶需求進行綜合分析,優(yōu)化招商戰(zhàn)略和運營模式,制定各種招商原則和招商方案;
3、建立和維護客戶關(guān)系,與客戶進行溝通、談判和簽訂合同;
4、協(xié)調(diào)好招商宣傳,招商會組織,招商談判簽約,招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作,確保招商工作的質(zhì)量;
5、帶領(lǐng)團隊管理日常工作和業(yè)績結(jié)果,跟進并協(xié)調(diào)落實招商項目的實施過程,確保能夠按時完成并達到預(yù)期目標;
6、做好團隊建設(shè)工作,發(fā)揮團隊優(yōu)勢,激發(fā)團隊工作積極性;
7、協(xié)調(diào)和整合公司各部門資源,支持招商工作的順利實施。
任職要求:
1、30歲及以上,本科及以上學(xué)歷,市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年及以上招商團隊管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉教育行業(yè),有較強的創(chuàng)新能力,拓展新的渠道,了解線上及線下推廣形式;
4、獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力;獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作及獨立開發(fā)客戶資源的能力;善于分析行業(yè)動態(tài),能夠在工作運行中發(fā)現(xiàn)和處理問題,能撰寫市場調(diào)查、預(yù)測和分析工作推進的報告和總結(jié);
5、優(yōu)秀的大客戶公關(guān)及談判能力,具有較強的組織溝通協(xié)調(diào)能力;具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神;工作主動積極,責(zé)任心強,能承受較大的工作壓力;有良好的市場敏銳度及市場拓展能力。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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教育·培訓(xùn)·科研·院校
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-02-25 07:52:54
1210人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
