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1、參與制定實名制管理相關規(guī)章制度，協(xié)助項目經理組織成立項目部實名制管理機構；

2、負責所屬項目勞務實名制管理工作，并按規(guī)范建立項目部實名制管理檔案；

3、負責各級實名制管理平臺數(shù)據(jù)錄入及維護，并督促、指導相關分包單位按規(guī)范組織開展實名制管理工作；

4、定期開展項目勞務糾紛排查及工人法制教育、培訓工作，及時建立并維護《項目勞務欠薪臺賬》；

5、協(xié)助處理項目部工傷事故，及時收集工傷處理相關資料并建立《項目部工傷事故登記臺賬》；

6、協(xié)助項目經理做好項目部合同履約行為評價對接維護工作，協(xié)調對接各級勞務主管部門，做好迎檢及檢查后整改反饋工作，確保項目合同履約行為、實名制管理相關工作不被扣分；

7、領導交辦的其他工作事項。

職位要求：

1、大專及以上學歷，工程相關專業(yè)優(yōu)先考慮；3年以上工作經驗，其中有2年以上勞務管理經驗，持有勞務員崗位證及有經驗者優(yōu)先考慮；

2、熟知建筑行業(yè)及勞務管理相關法律法規(guī)，具有較強的風險防控意識；

3、性格外向，善于溝通與表達，有良好的溝通協(xié)調及應變能力，工作態(tài)度積極，廉潔公正、服從安排，具有良好的團隊合作精神；

4、能接受駐場及省內調動工作。