職位描述
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崗位職責:
①分公司激勵體系的建立和執(zhí)行;
②專案活動創(chuàng)意、方案設計與推廣;
③分公司激勵方案的兌現(xiàn)、活動的組織安排;
④規(guī)劃本室各崗位工作,并追蹤目標達成;
⑤業(yè)務一線行銷需求調研、分析與建議;
⑥分公司產(chǎn)品結構追蹤與分析;
⑦產(chǎn)品調研以及組織相關產(chǎn)品研究和分享;
任職要求:
1.本科及以上學歷;
2.三年以上相關工作經(jīng)驗;
3.良好的團隊協(xié)作精神,善于學習,樂于溝通,工作認真;
4.有同業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地點
地址:南京玄武區(qū)太平人壽保險有限公司江蘇分公司
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職位發(fā)布者
HR
太平人壽保險有限公司
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保險
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200-499人
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國有企業(yè)
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新傳媒產(chǎn)業(yè)大廈
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