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職責(zé)描述： 崗位職責(zé)： 1.協(xié)助上級(jí)建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源組織規(guī)劃； 2.根據(jù)集團(tuán)/學(xué)校戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)行合理分解與安排，制定人力資源部工作計(jì)劃及成本預(yù)算，配置相應(yīng)的人員編制； 3.開拓有效的招聘渠道，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)教職人員，確保校區(qū)用人需求，為校區(qū)發(fā)展提供人才保障； 4.根據(jù)學(xué)校實(shí)際需要，制定各類型員工培訓(xùn)方案，提升員工隊(duì)伍能力與素質(zhì)； 5.統(tǒng)籌制定各崗位績效考核方案，并組織實(shí)施，提升教學(xué)和服務(wù)質(zhì)量； 6.定期實(shí)行薪酬調(diào)研，根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，提供切實(shí)有效的薪酬改進(jìn)建議和方案，核算學(xué)校薪酬數(shù)據(jù)； 7.維護(hù)及處理日常員工關(guān)系，定期策劃組織員工活動(dòng)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 8.做好與其他部門的溝通協(xié)調(diào)，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1. 人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2. 精通人力資源管理各大模塊，具有3年以上學(xué)校人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及溝通表達(dá)能力，抗壓性強(qiáng)； 4. 認(rèn)同學(xué)校文化，熱愛教育事業(yè)； 5. 能接受省外出差安排（少量）。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)