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一、崗位職責(zé)A（日常工作）： 1、負(fù)責(zé)董事長的日程安排及行程提醒工作； 2、負(fù)責(zé)重要會議和日常董辦會議的組織，并做好會議記錄、整理會議紀(jì)要； 3、負(fù)責(zé)集團文件的收發(fā)管理工作，提醒董事長審批，并及時轉(zhuǎn)發(fā)董事長批件； 4、負(fù)責(zé)董事長文件資料的管理工作，包括辦公室的文件分類和整理、重要業(yè)務(wù)資料等； 5、負(fù)責(zé)董事長指令的起草、下發(fā)； 6、根據(jù)董事長要求，對決議事項進(jìn)行推進(jìn)、督辦、協(xié)調(diào)。 7、負(fù)責(zé)來客接待的服務(wù)工作以及商務(wù)接待后勤服務(wù)工作； 8、負(fù)責(zé)董事長管理思想總結(jié)、提煉工作； 9、負(fù)責(zé)輿情收集，包括公司重大活動、高管動態(tài)、外界輿論評價等。 二、崗位職責(zé)B（AI團隊相關(guān)對接和管理工作）： 1、負(fù)責(zé)AI人工智能產(chǎn)品規(guī)劃，分析市場及用戶需求、市場調(diào)研、定義產(chǎn)品功能，負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求的管理、收集、提煉，編寫產(chǎn)品需求文檔、產(chǎn)品設(shè)計、業(yè)務(wù)流程設(shè)計與推進(jìn)實現(xiàn)； 2、組織協(xié)調(diào)開發(fā)人員，與開發(fā)團隊一起綜合優(yōu)化利用各種技術(shù)手段，完成產(chǎn)品研發(fā)，協(xié)助項目管理、日常進(jìn)度跟蹤，保證產(chǎn)品實施階段的進(jìn)度和質(zhì)量； 3、主導(dǎo)整個項目周期從需求調(diào)研，設(shè)計解決方案，跟進(jìn)研發(fā)到最終驗收上線；把控研發(fā)的質(zhì)量和進(jìn)度，推動產(chǎn)品按時上線； 4、參與調(diào)研追蹤行業(yè)算法前沿產(chǎn)品，結(jié)合公司實際業(yè)務(wù)應(yīng)用場景，提供產(chǎn)品實施方向； 5、參與算法的效果評估和提升，制定優(yōu)化計劃。 6、有運營商相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，包括：客服類、通信網(wǎng)絡(luò)類相關(guān)經(jīng)驗。 三、任職要求： 1、年齡：25-35歲，相貌端莊，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計算機及相關(guān)專業(yè)；會駕駛； 2、有文秘工作經(jīng)驗，具備較好的秘書實務(wù)處理能力、良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，能承受較長的工作時間和較大的工作壓力； 3、具備優(yōu)秀的人際交往能力、溝通能力，工作認(rèn)真細(xì)致，執(zhí)行力強； 4、有較強的文字功底，熟練掌握辦公設(shè)備及辦公軟件。