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工作職責:
1、主數(shù)據(jù)標準制定與實施：組織公司的數(shù)據(jù)標準化組織制定、持續(xù)完善公司的主數(shù)據(jù)標準與工作規(guī)范，主導(dǎo)標準的貫徹落實及考核工作；
2、數(shù)據(jù)質(zhì)量評估與改善：制定數(shù)據(jù)質(zhì)量評估方法與流程，定期評估系統(tǒng)中的主數(shù)據(jù)質(zhì)量，形成改善方案并推進方案落地；
3、主數(shù)據(jù)問題解決：負責協(xié)調(diào)解決主數(shù)據(jù)標準落地過程中的一切疑難問題；
4、主數(shù)據(jù)平臺運維：帶領(lǐng)團隊，規(guī)劃與維護公司的主數(shù)據(jù)管理平臺，包括系統(tǒng)平臺的日常維護、運維制度的建立以及平臺的持續(xù)完善建設(shè)。
5、相關(guān)項目支持：帶領(lǐng)團隊，支持所有IT項目建設(shè)中與主數(shù)據(jù)平臺集成相關(guān)的任務(wù)。

任職資格:
1、有團隊管理經(jīng)驗，合理分配工作，高效完成任務(wù)；
2、需精通某一種MDM產(chǎn)品功能及解決方案，如：SAP 、ORACLE、INFORMATICA等；
3、精通數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質(zhì)量、主數(shù)據(jù)、元數(shù)據(jù)等企業(yè)數(shù)據(jù)治理相關(guān)的體系和方法；
4、有制造業(yè)項目經(jīng)驗或相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗，三年及以上主數(shù)據(jù)項目管理或主數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作經(jīng)驗。