銷(xiāo)售總監(jiān)
20000元以上
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專(zhuān)
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專(zhuān)
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé): 希望候選人有工業(yè)saas背景
1. 負(fù)責(zé)緊固件行業(yè)SAAS產(chǎn)品的整體銷(xiāo)售及管理工作,制定有針對(duì)性的整體營(yíng)銷(xiāo)策略。
2. 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)確定部門(mén)銷(xiāo)售工作目標(biāo)與實(shí)施計(jì)劃,制定年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算,完成銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù),關(guān)注維護(hù)和提高公司產(chǎn)品的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
3. 制度銷(xiāo)售計(jì)劃和年度任務(wù)分解,對(duì)銷(xiāo)售項(xiàng)目進(jìn)行整體管理,通過(guò)對(duì)部門(mén)指標(biāo)的分散、落實(shí)、跟蹤以及業(yè)務(wù)成本的控制,確保達(dá)成部門(mén)各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo),管理并指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員完成銷(xiāo)售、回款與市場(chǎng)目標(biāo)。
4. 合理設(shè)置部門(mén)組織架構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)員工能力及績(jī)效管理,提升部門(mén)工作效率,激勵(lì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)達(dá)成。
5. 從銷(xiāo)售和客戶需求的角度對(duì)產(chǎn)品迭代改進(jìn)提供指導(dǎo)性建議。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,8年以上SAAS銷(xiāo)售開(kāi)發(fā)及管理工作經(jīng)驗(yàn),至少管理過(guò)100人以上的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),管理過(guò)億級(jí)以上的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。
2. TO B軟件行業(yè)背景5年以上,有大廠銷(xiāo)售VP經(jīng)驗(yàn)或有成功的TOP軟件0-1SAAS項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
3. 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,資源整合能力強(qiáng),有強(qiáng)烈的成就導(dǎo)向和客戶經(jīng)營(yíng)意識(shí)。
4. 對(duì)緊固件數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)域有濃厚的興趣,富有創(chuàng)業(yè)精神。
基本情況:
9:00-18:30,午休1.5小時(shí),五險(xiǎn)一金入職繳納,節(jié)假日福利
薪酬收入:
月發(fā)底薪20-35K 團(tuán)隊(duì)提成(超出可議)
1. 負(fù)責(zé)緊固件行業(yè)SAAS產(chǎn)品的整體銷(xiāo)售及管理工作,制定有針對(duì)性的整體營(yíng)銷(xiāo)策略。
2. 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)確定部門(mén)銷(xiāo)售工作目標(biāo)與實(shí)施計(jì)劃,制定年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算,完成銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù),關(guān)注維護(hù)和提高公司產(chǎn)品的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
3. 制度銷(xiāo)售計(jì)劃和年度任務(wù)分解,對(duì)銷(xiāo)售項(xiàng)目進(jìn)行整體管理,通過(guò)對(duì)部門(mén)指標(biāo)的分散、落實(shí)、跟蹤以及業(yè)務(wù)成本的控制,確保達(dá)成部門(mén)各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo),管理并指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員完成銷(xiāo)售、回款與市場(chǎng)目標(biāo)。
4. 合理設(shè)置部門(mén)組織架構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)員工能力及績(jī)效管理,提升部門(mén)工作效率,激勵(lì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)達(dá)成。
5. 從銷(xiāo)售和客戶需求的角度對(duì)產(chǎn)品迭代改進(jìn)提供指導(dǎo)性建議。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,8年以上SAAS銷(xiāo)售開(kāi)發(fā)及管理工作經(jīng)驗(yàn),至少管理過(guò)100人以上的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),管理過(guò)億級(jí)以上的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。
2. TO B軟件行業(yè)背景5年以上,有大廠銷(xiāo)售VP經(jīng)驗(yàn)或有成功的TOP軟件0-1SAAS項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
3. 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,資源整合能力強(qiáng),有強(qiáng)烈的成就導(dǎo)向和客戶經(jīng)營(yíng)意識(shí)。
4. 對(duì)緊固件數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)域有濃厚的興趣,富有創(chuàng)業(yè)精神。
基本情況:
9:00-18:30,午休1.5小時(shí),五險(xiǎn)一金入職繳納,節(jié)假日福利
薪酬收入:
月發(fā)底薪20-35K 團(tuán)隊(duì)提成(超出可議)
工作地點(diǎn)
地址:杭州杭州高新區(qū)(濱江區(qū))JWK聚才大廈
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2026-02-03 22:38:03
4004人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
