職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責:
(1)貫徹執(zhí)行公司薪酬、預算制度,制定分公司年度預算、薪酬規(guī)劃;
(2)按照公司導向,設計前后線薪酬,精準投放薪酬資源;
(3)維護薪酬系統(tǒng),核算前后線薪酬及發(fā)放,確保數據真實、準確 ;
(4)監(jiān)控統(tǒng)計前后線人員的人力成本核發(fā)情況、異常預警及分析;
(5)對內對外辦理各項社保福利(六險兩金、長服、持股等)相關工作
;
(6)公司組織架構優(yōu)化方案的制定、報批和調整;
(7)其余薪酬相關及領導交辦的工作。
崗位要求:
(1)本科及以上學歷,數統(tǒng)專業(yè)優(yōu)先;
(2)品行端正、樂觀積極、抗壓能力強;
(3)具有高度的責任心及良好的溝通協調能力;
(4)有較強的數據統(tǒng)計分析能力;
(5)熟練使用各類OFFICE工具。
工作地點
地址:合肥包河區(qū)合肥包河區(qū)南寧路(萬達城地鐵站出入口步行80米)
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合肥
應屆畢業(yè)生
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