1.1 完成根據(jù)企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃對新產(chǎn)品、新技術(shù)的可行性研究,完成承擔(dān)研發(fā)項目,開發(fā)新產(chǎn)品的任務(wù);
1.2 負(fù)責(zé)安排產(chǎn)品的小試、中試生產(chǎn),根據(jù)中試報告協(xié)助改良工藝配方指數(shù);
1.3 負(fù)責(zé)編制質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品說明書、應(yīng)用加工指南;
1.4 完成根據(jù)營銷市場的信息反饋對現(xiàn)有產(chǎn)品性能的改良。
2.1 完成根據(jù)各事業(yè)部提出的產(chǎn)品缺陷,設(shè)計配方和工藝進行的實驗,完成對處理客訴的協(xié)助工作。
3.1 完成對質(zhì)量部門建立原材料的進場標(biāo)準(zhǔn),成品內(nèi)控及出廠標(biāo)準(zhǔn)的協(xié)助工作;
3.2 完成對企業(yè)生產(chǎn)制造過程中的技術(shù)支持;
3.3 完成對營銷團隊參加國內(nèi)外產(chǎn)品展會進行營銷宣傳活動的支持工作。
4.1 完成組織內(nèi)部不同項目組工程師、工程師與營銷中心、與外部技術(shù)團隊的技術(shù)交流及以貼近市場開展的研發(fā)活動。
5.1 完成對本實驗室的實驗員進行的工作任務(wù)安排管理;
5.2 協(xié)助研發(fā)辦公室指導(dǎo)本崗位負(fù)責(zé)人完成本崗位各項實驗的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書的編寫,對新員工進行技能培訓(xùn), 對實驗員的績效產(chǎn)出、日常實驗操作進行管理;
5.3 完成根據(jù)公司要求對專利文件的撰寫工作。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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