應屆畢業(yè)生
本科
最近更新
10848人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責
1. 全面負責對于生命周期活動（促活、轉化、留存、裂變、拉新等、復住活動）與會員精準營銷活動落地后的效果有實時跟蹤評估，有敏銳的觀察和分析問題與洞察；并產生明確的行動計劃從而達到會員核心 KPI；
2.通過用戶洞察不斷迭代關鍵轉化動作，提高用戶數(shù)、用戶粘性、轉化率等各項關鍵指標，對數(shù)據(jù)結果負責；
3.圍繞用戶生命周期與用戶場景進行分層管理，制定對應轉化方案，管理轉化團隊并確保方案有效落地執(zhí)行；
4. 基于對業(yè)務深入全面的了解抽象業(yè)務核心邏輯，梳理和設計數(shù)據(jù)指標體系，建立數(shù)據(jù)分析模型，輸出符合業(yè)務需求的數(shù)據(jù)分析和人群策略，支持業(yè)務決策；
5.打造適配私域的健康、可持續(xù)發(fā)展的轉化鏈路，完成對應kpi業(yè)績指標。
任職要求
1.大學本科及以上學歷，有2年及以上運營轉化經驗，快消行業(yè)經驗者優(yōu)先；
2.對用戶行為，用戶心理，用戶增長與轉化的底層邏輯和方法論有深度理解；商業(yè)敏感度佳，有用戶轉化的成功案例；
3.具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，業(yè)務敏銳度和系統(tǒng)性分析能力；
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：江蘇
??
點擊查看地圖
詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
如家酒店連鎖
-
旅游·酒店·餐飲服務
-
21-50人
-
國內上市公司
-
漕寶路124號
