應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
任職要求：
1、26-35歲，本科及以上學歷；
2、從事HR工作2年及以上工作經(jīng)驗，可獨立完成1-2個人資模塊的相關(guān)工作，有績效考核、薪酬管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉企業(yè)常規(guī)招聘渠道及工作流程，熟悉招聘技巧，能獨立開展招聘工作；
4、具有較強的目標驅(qū)動力、溝通表達能力和學習能力，主動性強，具有強烈的上進心；
1.招聘工作：根據(jù)公司人員需求調(diào)整選擇合適招聘渠道；篩選簡歷、組織初試、復試、面試結(jié)果跟進、背景調(diào)查、通知入職；
2.培訓工作：協(xié)助編制公司培訓計劃，跟蹤培訓計劃執(zhí)行情況，并進行效果評估和數(shù)據(jù)統(tǒng)計記錄；
3.績效考核管理相關(guān)工作：
（1）統(tǒng)計、歸檔績效考核數(shù)據(jù)，建立員工績效考核檔案，為績效工資核算提供基礎資料及依據(jù)；
（2）負責年度績效考評工作，結(jié)合日?？冃Э己私Y(jié)果，做好員工年度績效終評，組織年度先進評選活動，及榮譽稱號授予等相關(guān)工作。
4. 員工關(guān)系：
負責員工檔案管理：員工人事檔案的調(diào)入調(diào)出，勞動檔案的建檔及維護、補充工作，確保員工檔案的完整、真實，同時完善員工電子檔案，形成員工的工作履歷。
任職要求：
1、26-35歲，本科及以上學歷；
2、從事HR工作2年及以上工作經(jīng)驗，可獨立完成1-2個人資模塊的相關(guān)工作，有績效考核、薪酬管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉企業(yè)常規(guī)招聘渠道及工作流程，熟悉招聘技巧，能獨立開展招聘工作；
4、具有較強的目標驅(qū)動力、溝通表達能力和學習能力，主動性強，具有強烈的上進心；
職位福利：五險一金、全勤獎、包吃、包住、節(jié)日福利、員工旅游、免費班車、績效獎金
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：濟南歷城區(qū)濟南市歷城區(qū)華山工業(yè)園裕華路1號
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
山東七星..HR
山東七星實業(yè)有限公司
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跨行業(yè)多種經(jīng)營
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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濟南市歷城區(qū)華山工業(yè)園裕華路1號
