應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
最近更新
3204人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)銷售部年/每月銷售指標的達成，分解指標至各店鋪，提升業(yè)績（進店率、成交率、連帶率等）；
2、負責(zé)培養(yǎng)和招聘店長店助崗位，監(jiān)督店長對店鋪團隊的建設(shè)；
3、負責(zé)終端的管理、運營支持，協(xié)助店長解決店鋪出現(xiàn)的問題；
4、負責(zé)落實部門上傳下達常務(wù)工作；
5、制定激勵措施、引入PK機制，提高團隊士氣。
6、深入店鋪鼓舞士氣、提升團隊戰(zhàn)斗力，增強店鋪凝聚力。
7、了解競爭品牌、及時做出針對策略。
任職資格：
1、38歲以下，3年以上銷售經(jīng)驗，時尚休閑男裝、或者女裝行業(yè)優(yōu)先。
2、具備個人銷售、陳列展示技巧、店柜運作管理流程及培訓(xùn)帶教能力；
3、優(yōu)秀的溝通能力，應(yīng)變能力，邏輯思維能力，較強的培訓(xùn)能力，組織協(xié)調(diào)能力。
4、目標感強和服務(wù)意識強，執(zhí)行力出色，具有責(zé)任心和良好的團隊合作精神。
1、負責(zé)銷售部年/每月銷售指標的達成，分解指標至各店鋪，提升業(yè)績（進店率、成交率、連帶率等）；
2、負責(zé)培養(yǎng)和招聘店長店助崗位，監(jiān)督店長對店鋪團隊的建設(shè)；
3、負責(zé)終端的管理、運營支持，協(xié)助店長解決店鋪出現(xiàn)的問題；
4、負責(zé)落實部門上傳下達常務(wù)工作；
5、制定激勵措施、引入PK機制，提高團隊士氣。
6、深入店鋪鼓舞士氣、提升團隊戰(zhàn)斗力，增強店鋪凝聚力。
7、了解競爭品牌、及時做出針對策略。
任職資格：
1、38歲以下，3年以上銷售經(jīng)驗，時尚休閑男裝、或者女裝行業(yè)優(yōu)先。
2、具備個人銷售、陳列展示技巧、店柜運作管理流程及培訓(xùn)帶教能力；
3、優(yōu)秀的溝通能力，應(yīng)變能力，邏輯思維能力，較強的培訓(xùn)能力，組織協(xié)調(diào)能力。
4、目標感強和服務(wù)意識強，執(zhí)行力出色，具有責(zé)任心和良好的團隊合作精神。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：聊城臨清市銀座商場
??
點擊查看地圖
詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
廣東海華投資集團有限公司
-
請選擇
-
1000人以上
-
私營·民營企業(yè)
-
上城湖濱延安路98號西湖銀泰百貨
相似職位
-
人事主管（金壇） 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限江蘇金鵬汽車座椅有限公司
-
銷售主管 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限新華人壽保險股份有限公司無錫中心支公司
-
市場主管 10000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科江蘇宏微特斯醫(yī)藥科技有限公司
-
設(shè)備工程師 10000-20000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專天合星元投資發(fā)展有限公司
-
質(zhì)量改進主管 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中復(fù)神鷹碳纖維股份有限公司
-
銷售主管 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 大專上海震旦辦公自動化銷售有限公司
