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1、組織起草公司合規(guī)管理基本制度、年度計劃和工作報告等；協(xié)助公司合規(guī)管理負(fù)責(zé)人起草、修訂合規(guī)管理手冊，協(xié)助各責(zé)任主體制定合規(guī)具體管理制度，并指導(dǎo)、推動、監(jiān)督貫徹落實。 2、組織對公司合規(guī)管理體系的有效性與適當(dāng)性進(jìn)行合規(guī)管理評估,對重大或反復(fù)出現(xiàn)的合規(guī)風(fēng)險和違規(guī)問題，組織查找根源、督促完善相關(guān)制度、堵塞管理漏洞、強(qiáng)化過程管控、持續(xù)改進(jìn)提升。 3、負(fù)責(zé)對公司規(guī)章制度、重大合同、重大決策合規(guī)審查；對公司各增量項目和存量子公司進(jìn)行全流程、全過程的合規(guī)性審查。 4、組織開展合規(guī)風(fēng)險識別、預(yù)警和應(yīng)對處置。 5、受理職責(zé)范圍內(nèi)的違規(guī)舉報，提出分類處理意見，組織或者參與對違規(guī)行為的調(diào)查。 6、參與對公司各部門及各子公司的合規(guī)考核評價。 7、 積極推動公司合規(guī)管理信息化，推動合規(guī)管理體系有效運轉(zhuǎn)。 8、組織公司本部及各子公司進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)及宣傳，加強(qiáng)公司合規(guī)文化培訓(xùn)。