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崗位職責(zé)： 1、制度體系建設(shè)：負(fù)責(zé)組織擬定公司各項行政管理制度與工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，健全公司內(nèi)部行政體系； 2、后勤保障：負(fù)責(zé)公司的后勤、辦公用品、公司設(shè)施維護(hù)、員工食堂、員工宿舍、公務(wù)車輛、差旅行程、公共衛(wèi)生、綠化管理等保障工作，編制年度行政費用預(yù)算并監(jiān)督實施管控；3、體系管理：修訂和完善6S管理辦法，監(jiān)督并貫徹6S管理；負(fù)責(zé)公司管理體系及的執(zhí)行、監(jiān)督、整改工作； 4、客戶接待：統(tǒng)籌公司日?？蛻魜碓L接待，公司會議及活動的組織與安排； 5、外部關(guān)系維護(hù)：負(fù)責(zé)政府、環(huán)保、安全生產(chǎn)、消防、衛(wèi)生及勞動監(jiān)察部門的事務(wù)性溝通與協(xié)調(diào)； 6、其他：完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、管理類相關(guān)大專以上學(xué)歷；5年以上中大型企業(yè)行政管理經(jīng)驗，熟悉企業(yè)相關(guān)法律知識，能獨立處理日常行政事務(wù)，熟悉運作整個行政管理體系； 2、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力； 3、熟悉與企業(yè)相關(guān)行政部門辦理流程及現(xiàn)場管理工作； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強；5、具有高度的責(zé)任感與保密意識； 6、吃苦耐勞，能適應(yīng)不定時工作需要；