應屆畢業(yè)生
大專
2026-02-28 17:05:05
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、招聘管理：根據(jù)人員需求計劃，執(zhí)行招聘工作，包括招聘渠道確定、簡歷篩選、初始評估、復試安排等，按招聘計劃完成招聘工作；拓展和維護招聘渠道，整合招聘渠道資源，建立用人單位良好形象。
2、績效管理：協(xié)助建立和修訂公司績效管理體系和制度，規(guī)范績效管理各流程，根據(jù)各崗位績效目標，制作各崗位績效考核表，績效實施，考核結果匯總分析，改進提升跟蹤。
任職要求：
1、大專以上崗位，人力資源或相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上招聘及績效管理相關工作經(jīng)驗，有制造業(yè)相關人員招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉招聘流程和面試技巧；
4、積極主動、工作嚴謹，有良好的學習能力、溝通協(xié)調及洞察能力，執(zhí)行力強。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：杭州蕭山區(qū)杭州杭州市蕭山區(qū)經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)紅墾農(nóng)場兆豐路6號
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職位發(fā)布者
HR
浙江兆豐機電股份有限公司
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汽車·摩托車
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500-999人
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公司性質未知
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杭州市蕭山區(qū)經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)紅墾農(nóng)場兆豐路6號
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