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崗位職責(zé)：
1、制定公司貨品運營規(guī)劃（節(jié)點指標(biāo)、上市、推廣、促銷等），并根據(jù)各節(jié)點經(jīng)營分析報告，調(diào)整確定各節(jié)點貨品推廣策略及促銷方案；
2、完善終端貨品結(jié)構(gòu)，進行商品策略性鋪貨，控制庫存；
3、負(fù)責(zé)商品數(shù)據(jù)的整理及分析 ，商品分析、鋪貨計劃、補貨計劃、庫存優(yōu)化、擅長銷售分析報表；
4、負(fù)責(zé)每季貨品的消化率，把握階段性銷售數(shù)、銷售占比、同比環(huán)比、消化率、訂單數(shù)；
5、跟進新季商品的市場信息并能快速做出應(yīng)對措施，跟進到貨入倉情況確保上市計劃按時完成；
6、時時監(jiān)控商品售罄率，根據(jù)售罄率及時做出商品調(diào)整策略。
7、研究顧客的購買需求以及消費習(xí)慣，根據(jù)品牌定位，與運營經(jīng)理溝通有關(guān)的商品陳列方式及展示風(fēng)格；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上同崗相關(guān)工作經(jīng)驗（有服裝行業(yè)商品管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮）；
2、獨立管理貨品，熟悉服裝行業(yè)貨品管理、具有較強數(shù)據(jù)分析、理解能力；
3、對嬰幼兒相關(guān)產(chǎn)品有一定了解；
4、具有貨品采購、調(diào)撥、合理進銷以及區(qū)域間貨品調(diào)撥的營運知識和經(jīng)驗；
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神，能承受一定壓力；
6、熟練使用辦公軟件及熟悉ERP操作者優(yōu)先。