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崗位職責：

1、嚴格按照公司的規(guī)章制度，對系統(tǒng)集成項目的質(zhì)控點進行質(zhì)檢，及時提出存在的問題和處理建議，并跟蹤處理結(jié)果，促使項目成功交付；

2、嚴格按照公司的標準及要求，對在實施項目的過程文檔及驗收文檔進行質(zhì)檢，及時提醒并督促相關(guān)負責人對缺陷過程資料的完善和提交；

3、收集匯總系統(tǒng)集成項目的質(zhì)量事故，并對事故進行分析，提出處理建議和意見；

4、項目現(xiàn)場實施情況檢查，包括：安全、質(zhì)量、效率等方面，記錄并匯報檢查結(jié)果；

5、配合公司年度個體系的內(nèi)審、外審工作，確保各項工作符合各體系要求；

6、負責系統(tǒng)集成項目實施流程的改進和完善；

7、給新進人員進行質(zhì)量體系相關(guān)文檔制作及質(zhì)量意識等內(nèi)容的培訓(xùn)工作；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

崗位要求：

1、電力系統(tǒng)自動化、電氣工程、計算機、自動化類本科以上學(xué)歷；

2、具有優(yōu)秀的書面和語言溝通能力、協(xié)調(diào)能力，做事沉穩(wěn)細致，責任心強；

3、熟練使用AutoCAD，能看懂電氣一次/二次圖紙圖紙；

4、2年以上用戶側(cè)能效管理系統(tǒng)項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、熟悉ISO9001質(zhì)量體系及其他體系，2年以上質(zhì)檢工作經(jīng)驗或內(nèi)審員資格證的優(yōu)先。

薪資待遇：

1、轉(zhuǎn)正后薪資待遇由基礎(chǔ)薪資 部門獎勵 其他獎勵組成，年薪10-15萬；

2、基礎(chǔ)薪資8000-12000元/月，公司有完善的評級制度，隨級別提高，基礎(chǔ)工資亦隨之提升；

3、部門獎勵是項目實施管理工程師協(xié)助部門完成年度KPI指標后，由部門對其進行的相關(guān)獎勵，根據(jù)部門相關(guān)獎勵政策執(zhí)行；

4、其他獎勵按照公司相關(guān)獎勵政策執(zhí)行：如加班獎勵等。