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一、職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行母公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)及經(jīng)營管理制度；

2、負(fù)責(zé)子公司年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算工作；

3、負(fù)責(zé)子公司整體資金運(yùn)作與管理工作；

4、負(fù)責(zé)子公司財(cái)務(wù)核算及財(cái)務(wù)相關(guān)制度、體系的建設(shè)工作；

5、負(fù)責(zé)子公司財(cái)務(wù)分析及重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的財(cái)務(wù)測算工作；

6、負(fù)責(zé)部門員工的績效考評、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；

7、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部單位建立良好的溝通關(guān)系；

8、負(fù)責(zé)子公司董事會(huì)及總經(jīng)理安排的其他工作。

二、任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，中級(jí)及以上職稱或注冊會(huì)計(jì)師；

2、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)；

3、五年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；有集團(tuán)公司外派財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)、處理問題的能力，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。

三、其他福利：

1、五險(xiǎn)一金

2、年終獎(jiǎng)

3、帶薪年假

4、通訊津貼

職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利