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崗位職責(zé)： 1、完成招聘體系的宣貫與落地； 2、進(jìn)行內(nèi)外部招聘需求的收集及招聘與調(diào)配執(zhí)行。負(fù)責(zé)總部崗位及事業(yè)部9 以上崗位的人員招聘，支持事業(yè)部專項(xiàng)招聘，確保招聘及時(shí)率達(dá)標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)校園招聘渠道、各類院校關(guān)系維護(hù)及招聘執(zhí)行。 4、持續(xù)開展招聘渠道的拓展、優(yōu)化和維護(hù)，對獵頭、中介等招聘合作伙伴進(jìn)行甄選和合作模式的談判； 5、利用互聯(lián)網(wǎng) 思維、微博等多媒體渠道，豐富招聘載體的推送方式，并在事業(yè)部及子公司進(jìn)行推廣，提升招聘效率； 任職要求 1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)類專業(yè)優(yōu)先。； 2、具有4年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘工作流程；具備材料或大型制造企業(yè)高端招聘經(jīng)驗(yàn)，擅長人才地圖繪制目標(biāo)公司定向挖獵，有獵頭經(jīng)驗(yàn)、貴金屬材料行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力、較強(qiáng)的合作意識及強(qiáng)烈的上進(jìn)心。 工作地點(diǎn)：長沙運(yùn)達(dá)、寧鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)園， 8小時(shí)工作制。