應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-01-26 18:00:58
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助部門總監(jiān)完成制定人力資源工作規(guī)劃、人力資源管理制度并組織實施；
2.協(xié)助部門總監(jiān)完成公司組織架構及人力預算編制及各部門各崗位工作職位說明書
3.全面負責公司人員的招聘、雇傭、培訓、發(fā)展、員工關系、薪酬福利等工作，完善公司人才儲備和梯隊建設；
4.定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
5.協(xié)助推進企業(yè)文化建設，促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成；
6.負責部門的日常管理工作及與其他部門的統(tǒng)籌協(xié)調；
7.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持。
8.在部門總監(jiān)授權下推動人力資源部門工提升作并進一步支持公司業(yè)務發(fā)展。
崗位要求：
1. 有較高人力資源崗位養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)，熟悉人力資源相關的法律法規(guī)及政策。
2. 人力資源管理或相關專業(yè)背景，本科及以上學歷；
3. 具備 5年以人事工作上相關經驗；，3年以上HRBP/人事管理經驗；
4. 對人力資源管理各大模塊有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累，
5. 了解人力資源“三支柱”等人力資源理念，能夠指導各個職能模塊的工作；
6 具備極強的領導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調能力及分析判斷能力；
7. 具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力； 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助部門總監(jiān)完成制定人力資源工作規(guī)劃、人力資源管理制度并組織實施；
2.協(xié)助部門總監(jiān)完成公司組織架構及人力預算編制及各部門各崗位工作職位說明書
3.全面負責公司人員的招聘、雇傭、培訓、發(fā)展、員工關系、薪酬福利等工作，完善公司人才儲備和梯隊建設；
4.定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
5.協(xié)助推進企業(yè)文化建設，促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成；
6.負責部門的日常管理工作及與其他部門的統(tǒng)籌協(xié)調；
7.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持。
8.在部門總監(jiān)授權下推動人力資源部門工提升作并進一步支持公司業(yè)務發(fā)展。
崗位要求：
1. 有較高人力資源崗位養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)，熟悉人力資源相關的法律法規(guī)及政策。
2. 人力資源管理或相關專業(yè)背景，本科及以上學歷；
3. 具備 5年以人事工作上相關經驗；，3年以上HRBP/人事管理經驗；
4. 對人力資源管理各大模塊有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累，
5. 了解人力資源“三支柱”等人力資源理念，能夠指導各個職能模塊的工作；
6 具備極強的領導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調能力及分析判斷能力；
7. 具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力； 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：蘇州吳中區(qū)星漢街5號騰飛新蘇坊A棟2樓03/04單元
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職位發(fā)布者
Llin..HR
上海朗驥電子科技有限公司
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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