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崗位目標(biāo)
負(fù)責(zé)施耐德電氣施家邦（PRM）數(shù)字化平臺的規(guī)劃和日常運(yùn)營，以達(dá)成拉新、促活的目標(biāo)，最終支持業(yè)務(wù)增長。
負(fù)責(zé)平臺：施家邦盤廠邦、渠道生態(tài)邦、PowerOEM邦
崗位職責(zé)
1）數(shù)字化平臺年度策劃：
？ 根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)和數(shù)字化營銷年度目標(biāo)，制定所負(fù)責(zé)平臺的年度運(yùn)營計劃，支持和促進(jìn)業(yè)務(wù)增長。
2）負(fù)責(zé)平臺的日常運(yùn)營，包括內(nèi)容策劃、功能優(yōu)化及升級，以優(yōu)化用戶路徑，達(dá)成用戶拉新與用戶促活年度目標(biāo)。
？ 內(nèi)容和活動運(yùn)營
a) 根據(jù)目標(biāo)受眾，挖掘受眾偏好，以指導(dǎo)內(nèi)容產(chǎn)出和活動策劃
b) 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保及時高效制定內(nèi)容排期，并按照排期產(chǎn)出及發(fā)布內(nèi)容
c) 配合campaign團(tuán)隊進(jìn)行campaign的規(guī)劃、執(zhí)行和落地監(jiān)測，確保campaign在受眾平臺的推廣效果
d) 制定內(nèi)容和活動的反饋機(jī)制和跟蹤策略，以進(jìn)行運(yùn)營優(yōu)化
？ 用戶運(yùn)營
a) 以拉新、促活為目標(biāo)，提高平臺訪問量、用戶數(shù)
b) 保持用戶規(guī)模，定義沉默用戶和流失用戶標(biāo)準(zhǔn)，建立用戶沉默和流失預(yù)警機(jī)制，通過運(yùn)營手段喚醒和激活用戶
c) 根據(jù)運(yùn)營KPI監(jiān)測用戶活躍情況，通過促活手段提升用戶粘性
d) 用戶信息精準(zhǔn)化，通過運(yùn)營手段不斷提升用戶信息的完整性和準(zhǔn)確性
？ 平臺運(yùn)營數(shù)據(jù)監(jiān)控和分析
a) 監(jiān)控平臺內(nèi)的監(jiān)測數(shù)據(jù)，并定期進(jìn)行分析，以調(diào)整運(yùn)營策略
？ 平臺迭代
a) 根據(jù)用戶反饋、運(yùn)營數(shù)據(jù)分析結(jié)果、功能建議等反饋，協(xié)同內(nèi)部IT部門及供應(yīng)商進(jìn)行平臺迭代升級
3） 與業(yè)務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行日常溝通，推動數(shù)字化工具與平臺的使用，數(shù)字化營銷手段的使用
要求
1）大學(xué)及以上文化程度及3年以上工作經(jīng)驗
2）有社交媒體賬號運(yùn)營經(jīng)驗者優(yōu)先
3）有數(shù)字營銷背景，專題策劃和信息采編能力者優(yōu)先
4）學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，熱衷并樂于嘗試數(shù)字化技術(shù)
5）組織協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊合作精神，能夠與各級同事和客戶進(jìn)行清晰，結(jié)構(gòu)和簡潔的溝通
6）良好的決策能力，抗壓能力強(qiáng)