招聘主管
8000-13000元
威海
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
威海
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
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工作職責(zé):
1-根據(jù)現(xiàn)有人員編制和招聘計(jì)劃,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)招聘需求情況;
2-負(fù)責(zé)各崗位職位說明書的編制及崗位JD的編制;
3-負(fù)責(zé)招聘費(fèi)用預(yù)算,并對(duì)招聘費(fèi)用進(jìn)行高效管控;
4-負(fù)責(zé)組織進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選,人員甄別、專業(yè)測(cè)評(píng)與復(fù)試推進(jìn)等招聘工作;
5-負(fù)責(zé)建立后備人才儲(chǔ)備機(jī)制,定期維護(hù)人力庫(kù)簡(jiǎn)歷,拓展、維護(hù)公司招聘渠道,并與外部招聘機(jī)構(gòu)保持良好的合作關(guān)系,做好人才引進(jìn)工作;
6-負(fù)責(zé)定期提供招聘分析報(bào)告、人才地圖、人才畫像及行業(yè)mapping工作;
7-負(fù)責(zé)編制與修訂部門制度與各工作流程等。
任職資格:
1-大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2-3年以上技術(shù)類招聘工作經(jīng)驗(yàn),2年獵頭以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
3-熟悉各類招聘渠道、招聘方法、面試技巧,對(duì)人才引進(jìn)有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4-熟練使用各種招聘技巧,運(yùn)用評(píng)估體系完成人才評(píng)估;
5-具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題
工作地點(diǎn)
地址:威海環(huán)翠區(qū)威海-環(huán)翠區(qū)威海環(huán)翠區(qū)一諾高科技產(chǎn)業(yè)園1號(hào)樓
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職位發(fā)布者
HR
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