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崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)日常招聘工作，負(fù)責(zé)各類招聘渠道運(yùn)營，從各渠道入手，尋訪網(wǎng)羅各類優(yōu)秀人才;包括人才招聘、面試安排及接待等工作;

2.負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)的維護(hù)與管理，確保數(shù)據(jù)正確完整;

3.負(fù)責(zé)人事日常運(yùn)營工作，包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理，掌握流程規(guī)范，有效把控流程風(fēng)險(xiǎn);

4.負(fù)責(zé)公司政策的更新，能夠根據(jù)國家政策和業(yè)務(wù)需求，定期更新維護(hù)公司政策。

5.獨(dú)立完成員工服務(wù)，解決員工問題，能夠主動思考，不斷提升員工體驗(yàn)。

6.策劃員工活動，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業(yè)度，建立員工與公司之間的和諧關(guān)系。

7.其它相關(guān)行政工作以及上級交辦的各項(xiàng)事宜。

職位要求:

1.大專以上學(xué)歷，2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn);

2.性格外向，親和力，具備較強(qiáng)的溝通能力及抗壓能力;

3.執(zhí)行力強(qiáng)，熱愛人力資源工作并有自己的理解和想法，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作時(shí)間:

早八點(diǎn)半到下午五點(diǎn)半，上六休一 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)