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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘工作，含招聘預(yù)約，接待、面試、入職培訓(xùn)、入職流程管理，完成公司用人部門招聘任務(wù);
2、負(fù)責(zé)協(xié)助在職關(guān)系管理工作，勞動合同、轉(zhuǎn)正、異動、離職等手續(xù)辦理；
3、負(fù)責(zé)考勤管理：考勤系統(tǒng)化操作、排班、考情異常處理等；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助社會保障工作管理，及對外政府關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)的對接；
5、協(xié)助員工勞動關(guān)系處理及績效考核，協(xié)助組織、開展企業(yè)活動；
6、協(xié)助制定推行各類規(guī)章制度，監(jiān)督執(zhí)行以及效果反饋，配合其他部門處理員工關(guān)系；
任職要求：
1、人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、具有1年制造業(yè)行業(yè)的人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、個人溝通能力強(qiáng)、服務(wù)意識強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊理念； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)