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崗位職責(zé)一（行政事務(wù)）：
1、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)的日程安排及行程提醒工作；
2、負(fù)責(zé)重要會(huì)議和日常董辦會(huì)議的組織，并做好會(huì)議記錄、整理會(huì)議紀(jì)要；
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)文件的收發(fā)管理工作，提醒董事長(zhǎng)審批，并及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)董事長(zhǎng)批件；
4、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)文件資料的管理工作，包括辦公室的文件分類和整理、重要業(yè)務(wù)資料等；
5、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)指令的起草、下發(fā)；
6、根據(jù)董事長(zhǎng)要求，對(duì)決議事項(xiàng)進(jìn)行推進(jìn)、督辦、協(xié)調(diào)。
7、負(fù)責(zé)來(lái)客接待的服務(wù)工作以及商務(wù)接待后勤服務(wù)工作；
8、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)管理思想總結(jié)、提煉工作；
9、負(fù)責(zé)輿情收集，包括公司重大活動(dòng)、高管動(dòng)態(tài)、外界輿論評(píng)價(jià)等。

崗位職責(zé)二（集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理）：

1、協(xié)助董事長(zhǎng)做好公司日常運(yùn)營(yíng)管理，收集、整理各類據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；
2、及時(shí)與各部門、分/子公司負(fù)責(zé)人溝通交流，掌握主要經(jīng)營(yíng)情況，了解其工作進(jìn)展和工作需求，根據(jù)需要及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)。

任職要求：
1、年齡：26-36歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，文秘、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、相貌端莊，會(huì)駕駛；
3、有文秘工作經(jīng)驗(yàn)，具備較好的秘書實(shí)務(wù)處理能力、良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，能承受較長(zhǎng)的工作時(shí)間和較大的工作壓力；
4、具備優(yōu)秀的人際交往能力、溝通能力，工作認(rèn)真細(xì)致，執(zhí)行力強(qiáng)；
5、有較強(qiáng)的文字功底，熟練掌握辦公設(shè)備及辦公軟件。