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崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略搭建公司培訓(xùn)體系，包括相關(guān)培訓(xùn)制度、課程體系的建立
2、根據(jù)公司總體員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓(xùn)計劃:
3、負(fù)責(zé)選拔、建立內(nèi)部講師隊傷，塔建講師獎勵與考核機制:
4、負(fù)責(zé)推進(jìn)培訓(xùn)計劃執(zhí)行，公司內(nèi)通用課程培訓(xùn)的組織與實施，提高培訓(xùn)滿意度
5、負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)資料庫、對培訓(xùn)效果做出客觀評估，跟蹤與鞏固培訓(xùn)效果，不斷完善和優(yōu)化培訓(xùn)方案:6、負(fù)責(zé)拓展培訓(xùn)渠道、維護(hù)內(nèi)外部培訓(xùn)資源，開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案。仔職要求:
1、本科及以上學(xué)歷.金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會計學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、具有5年以上百聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有優(yōu)秀的分析能力，計劃制定與執(zhí)行能力，可獨立開發(fā)設(shè)計培訓(xùn)課程
4、熟練使用Word、Excel PowerPoint等辦公工具，擅長PPT制作，
5、熟悉企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)流程，對培訓(xùn)體系規(guī)劃與管理有獨到的見解和經(jīng)驗
6、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，思路敏捷，演講力極佳，有創(chuàng)新意識:
7、熱愛培訓(xùn)工作，踏實穩(wěn)定，團(tuán)隊協(xié)作能力強，抗壓能力出色