應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)
1、制定技術(shù)平臺(tái)年度招聘計(jì)劃，月度監(jiān)控反饋，負(fù)責(zé)制造端人員招聘全流程工作；
2、開(kāi)拓并維護(hù)招聘渠道，把握招聘進(jìn)度，月度進(jìn)行渠道招聘效果評(píng)估；
3、離職情況數(shù)據(jù)分析，月度監(jiān)控反饋；
4、部門員工關(guān)懷、入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)辦理、檔案管理、社保公積金業(yè)務(wù)辦理以及工傷事故處理等
5、負(fù)責(zé)員工工資績(jī)效管理，工資核算把關(guān)；
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)知識(shí)人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，棋手那個(gè)1年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件；
4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及溝通表達(dá)能力。
可提供住宿 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
1、制定技術(shù)平臺(tái)年度招聘計(jì)劃，月度監(jiān)控反饋，負(fù)責(zé)制造端人員招聘全流程工作；
2、開(kāi)拓并維護(hù)招聘渠道，把握招聘進(jìn)度，月度進(jìn)行渠道招聘效果評(píng)估；
3、離職情況數(shù)據(jù)分析，月度監(jiān)控反饋；
4、部門員工關(guān)懷、入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)辦理、檔案管理、社保公積金業(yè)務(wù)辦理以及工傷事故處理等
5、負(fù)責(zé)員工工資績(jī)效管理，工資核算把關(guān)；
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)知識(shí)人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，棋手那個(gè)1年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件；
4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及溝通表達(dá)能力。
可提供住宿 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：南寧青秀區(qū)南寧青秀區(qū)南寧青秀萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)南寧
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