工作內(nèi)容:
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求、協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,完成年度人員招聘計劃;
2、不斷拓展優(yōu)質(zhì)招聘渠道,利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,完成招聘任務,提高招聘效率和企業(yè)美譽度;
3、負責公司招聘活動實施工作,執(zhí)行招聘、甄選、面試、談薪、入職工作;包括各部門招聘需求的統(tǒng)計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領(lǐng)新員工等工作;
4、負責區(qū)域BP工作,協(xié)助解決員工日常遇到的問題;新員工溝通了解適應情況,以及所需要的幫扶項目;區(qū)域內(nèi)員工相關(guān)壓力傳導、激勵傳導、業(yè)績承諾書簽訂等;做好區(qū)域內(nèi)員工入,轉(zhuǎn),調(diào),離等事宜辦理。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、一年以上全職招聘工作經(jīng)驗,熟悉常見招聘渠道,具備開放式招聘思維,善于招聘資源協(xié)調(diào);
3、有互聯(lián)網(wǎng)、科技、物流相關(guān)行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先。
雙休=五險一金
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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采掘·冶煉
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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