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工作職責：
1、負責公司制度管理體系的搭建并持續(xù)優(yōu)化，建設制度文件管理框架與規(guī)則；
2、梳理公司制度管理現(xiàn)狀，開展制度建設與管理規(guī)劃，制定制度工作計劃；
3、組織并推進各層級業(yè)務部門開展制度新建/修訂、制度評審、發(fā)布與宣貫執(zhí)行工作；；
4、組織制度有效性、一致性及落地執(zhí)行的檢查評估工作，輸出報告，提出整改與優(yōu)化意見；
5、推進各業(yè)務部門根據(jù)制度檢查結果開展制度新建/修訂/學習與管理改善活動；
6、建設制度管理流程、指標，并監(jiān)控流程落地運行，確保制度的簡單、高效、適用、合規(guī)。
任職資格：
1、本科及以上學歷，企業(yè)管理、審計等管理類，或機械、電子等理工類專業(yè)；
2、5年以上制度管理、流程管理、體系管理、風險內(nèi)控管理等相關崗位經(jīng)驗；
3、掌握制度管理、流程管理、體系管理、風險內(nèi)控等基本理論知識與常規(guī)方法論；
4、了解制造業(yè)常見研產(chǎn)銷及職能業(yè)務模塊與架構，了解相關職能職責；
5、有接受過專業(yè)知識培訓，并在大中型企業(yè)有較好制度管理落地經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、熟練應用常用辦公軟件，熟練運用制度流程、體系管理等方法工具開展工作；
7、具備系統(tǒng)性思維，有責任心，學習能力強，自驅(qū)力強，溝通協(xié)調(diào)能力強。