應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責(zé)：
1.推動零售運營標準在分公司的執(zhí)行，推動業(yè)績達成。
根據(jù)總部零售標準，負責(zé)推動零售運營、管理制度的執(zhí)行，使終端營運流程化、規(guī)范化；
負責(zé)分公司終端零售運營管理診斷，持續(xù)提升終端運營能力。
2.指導(dǎo)區(qū)域終端零售管理
制定合理的工作計劃，，并最終達成銷售指標；
負責(zé)分公司終端人貨場的管理，解決終端管理問題；。
3.培養(yǎng)分公司零售管理人員
負責(zé)培養(yǎng)零售管理人才，提升直營督導(dǎo)、區(qū)域經(jīng)理運營管理能力；
4.組織收集市場信息
匯總分析區(qū)域市場零售終端運營管理信息；
5. 負責(zé)部門內(nèi)部團隊建設(shè)與日常管理
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.5年以上鞋服行業(yè)零售運營經(jīng)驗
2.熟悉鞋服產(chǎn)品知識，具備較強的經(jīng)營分析能力、終端運營管理能力銷售技巧、溝通技巧，組織協(xié)調(diào)能力強
1.推動零售運營標準在分公司的執(zhí)行，推動業(yè)績達成。
根據(jù)總部零售標準，負責(zé)推動零售運營、管理制度的執(zhí)行，使終端營運流程化、規(guī)范化；
負責(zé)分公司終端零售運營管理診斷，持續(xù)提升終端運營能力。
2.指導(dǎo)區(qū)域終端零售管理
制定合理的工作計劃，，并最終達成銷售指標；
負責(zé)分公司終端人貨場的管理，解決終端管理問題；。
3.培養(yǎng)分公司零售管理人員
負責(zé)培養(yǎng)零售管理人才，提升直營督導(dǎo)、區(qū)域經(jīng)理運營管理能力；
4.組織收集市場信息
匯總分析區(qū)域市場零售終端運營管理信息；
5. 負責(zé)部門內(nèi)部團隊建設(shè)與日常管理
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.5年以上鞋服行業(yè)零售運營經(jīng)驗
2.熟悉鞋服產(chǎn)品知識，具備較強的經(jīng)營分析能力、終端運營管理能力銷售技巧、溝通技巧，組織協(xié)調(diào)能力強
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：鄭州金水區(qū)金水創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園2號樓
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